在中国文字史中，“诚”、“信”这两个字的出现已经有几千年了。 “诚”字作为实词使用，最早见于《左传》：“诚者，实也。”意指真实，恭敬、审慎的态度。 “信”字则更早一些，出现于商周时期祭祀器皿用的金文，意为“信用，可靠”。而诚与信两字连用始于战国时期，引申为“诚实无欺，信守诺言，言行相符，表里如一”。这就是当时的“诚信”的含义。现代汉语承袭了这一用语和其内在的含义。

　　对现代社会的企业来讲，诚信作为企业信誉的基石，是企业立身之本、兴业之道，是企业市场运行的重要纽带，同时，企业的诚实守信的美誉，会形成一种无形资产，成为现代市场经济运行中一种重要的资本。诚信是企业良好社会形象的内涵，给企业积累创造财富。

　　一、“诚信”是企业赢得客户的核心资源，客户是企业生存的必要条件，没有服务对象，企业便失去了存在的意义。

　　中国有句谚语，叫做“诚招天下客，誉从信中来。”说明即使是在古代，人们也知道诚信对商业活动的致命影响。在当今社会，诚信是合作的基础，得到越来越多的人们的认同。随着经济社会的发展，市场对诚信的要求也日益强烈，很多时候，人们把诚信作为一把尺子，去对人、企业乃至国家进行衡量与评判。只有在诚信的前提下，才可能达成交流、合作，只有不断得到越来越多企业的合作，企业才能获得持久的经济利益，在生存的基础上不断的发展壮大。

　　企业核心竞争力就是企业长期形成的，蕴涵于企业内质中的，企业独具的，支撑企业过去，现在和未来竞争优势，并使企业在竞争环境中能够长时间取得主动的核心能力。

　　一是企业的创新竞争力，尤其是产品的创新力；二是企业的品牌竞争力；三是企业的人才竞争力；四是企业的管理竞争力；五是企业的资源整理能力等等

　　基本上，核心竞争力可以是上述全面的体现，也可以是某一个方面的体现，一个企业参与竞争就必须就有自己的某些独到的优势！

　　但不管怎样，核心竞争力的形成，都离不开“诚信”做基础，因为我们无法想象，没有“诚信”，怎么会有创新，没有 “诚信”就不会有人才，也不会有优秀的管理队伍。

　　企业要持续盈利才能生存，需要有源源不断的推动力。动力主要来源于员工。员工是生产力中最活跃最积极的因素。是生产力中唯一具有能动性、创造性的主体因素。

　　诚信这样的正向价值观，可以使不同层面、不同群体，但彼此信任的员工团结在一起，向一个目标不断努力！

　　企业的诚信分为组织诚信和员工诚信。组织层面的诚信从根本上取决于员工是否诚信，但也会影响每一个员工的诚信度。通过完善企业诚信体系，从道德层面和制度层面，规范企业组织与员工行为，激浊扬清。让失信者有“痛感”，使人不敢失信、不能失信，使诚信者得“甜头”，形成褒扬诚信、惩戒失信的制度机制和企业风尚，让员工有认同感、归属感。

　　进而产生向心力、凝聚力，这种向心力、凝聚力会成为企业发展用之不尽、取之不竭的力量源泉。

　　有什么样的信仰，就有什么样的心灵；有什么样的心灵，就有什么样的行为追求。

　　对一个企业来讲，当把诚信当成的信仰的时候，严谨务实、精益求精的工匠精神，体现在了企业对合格的产品质量的永远的追求。

　　总之，诚信可以赢得客户的信任、诚信能够获取核心竞争力、诚信是持续发展的动力、诚信可以确保过硬的产品质量。

　　应该说，诚信在企业经营中处于核心地位，发挥着决定性作用，只有扬起“诚信”的帆，企业之船才能行稳致远，在百舸争周中独占鳌头！（北京飞机维修工程有限公司 闫广）

　　在中国文字史中，“诚”、“信”这两个字的出现已经有几千年了。 “诚”字作为实词使用，最早见于《左传》：“诚者，实也。”意指真实，恭敬、审慎的态度。 “信”字则更早一些，出现于商周时期祭祀器皿用的金文，意为“信用，可靠”。而诚与信两字连用始于战国时期，引申为“诚实无欺，信守诺言，言行相符，表里如一”。这就是当时的“诚信”的含义。现代汉语承袭了这一用语和其内在的含义。

　　对现代社会的企业来讲，诚信作为企业信誉的基石，是企业立身之本、兴业之道，是企业市场运行的重要纽带，同时，企业的诚实守信的美誉，会形成一种无形资产，成为现代市场经济运行中一种重要的资本。诚信是企业良好社会形象的内涵，给企业积累创造财富。

　　一、“诚信”是企业赢得客户的核心资源，客户是企业生存的必要条件，没有服务对象，企业便失去了存在的意义。

　　中国有句谚语，叫做“诚招天下客，誉从信中来。”说明即使是在古代，人们也知道诚信对商业活动的致命影响。在当今社会，诚信是合作的基础，得到越来越多的人们的认同。随着经济社会的发展，市场对诚信的要求也日益强烈，很多时候，人们把诚信作为一把尺子，去对人、企业乃至国家进行衡量与评判。只有在诚信的前提下，才可能达成交流、合作，只有不断得到越来越多企业的合作，企业才能获得持久的经济利益，在生存的基础上不断的发展壮大。

　　企业核心竞争力就是企业长期形成的，蕴涵于企业内质中的，企业独具的，支撑企业过去，现在和未来竞争优势，并使企业在竞争环境中能够长时间取得主动的核心能力。

　　一是企业的创新竞争力，尤其是产品的创新力；二是企业的品牌竞争力；三是企业的人才竞争力；四是企业的管理竞争力；五是企业的资源整理能力等等

　　基本上，核心竞争力可以是上述全面的体现，也可以是某一个方面的体现，一个企业参与竞争就必须就有自己的某些独到的优势！

　　但不管怎样，核心竞争力的形成，都离不开“诚信”做基础，因为我们无法想象，没有“诚信”，怎么会有创新，没有 “诚信”就不会有人才，也不会有优秀的管理队伍。

　　企业要持续盈利才能生存，需要有源源不断的推动力。动力主要来源于员工。员工是生产力中最活跃最积极的因素。是生产力中唯一具有能动性、创造性的主体因素。

　　诚信这样的正向价值观，可以使不同层面、不同群体，但彼此信任的员工团结在一起，向一个目标不断努力！

　　企业的诚信分为组织诚信和员工诚信。组织层面的诚信从根本上取决于员工是否诚信，但也会影响每一个员工的诚信度。通过完善企业诚信体系，从道德层面和制度层面，规范企业组织与员工行为，激浊扬清。让失信者有“痛感”，使人不敢失信、不能失信，使诚信者得“甜头”，形成褒扬诚信、惩戒失信的制度机制和企业风尚，让员工有认同感、归属感。

　　进而产生向心力、凝聚力，这种向心力、凝聚力会成为企业发展用之不尽、取之不竭的力量源泉。

　　有什么样的信仰，就有什么样的心灵；有什么样的心灵，就有什么样的行为追求。

　　对一个企业来讲，当把诚信当成的信仰的时候，严谨务实、精益求精的工匠精神，体现在了企业对合格的产品质量的永远的追求。

　　总之，诚信可以赢得客户的信任、诚信能够获取核心竞争力、诚信是持续发展的动力、诚信可以确保过硬的产品质量。

　　应该说，诚信在企业经营中处于核心地位，发挥着决定性作用，只有扬起“诚信”的帆，企业之船才能行稳致远，在百舸争周中独占鳌头！（北京飞机维修工程有限公司 闫广）

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